Tener una entrevista de trabajo mientras aún estás en la universidad puede generar nerviosismo e incertidumbre. Quizás sea tu primera entrevista formal o una de tus primeras oportunidades profesionales. A pesar de la falta de experiencia laboral, hay algo que puedes tener a tu favor: una preparación sólida.
Saber cómo presentarte, qué responder y cómo mostrar tu interés puede marcar la diferencia entre avanzar en el proceso de selección o quedar descartado. En este artículo encontrarás una guía completa, paso a paso, para prepararte antes, durante y después de una entrevista de trabajo, especialmente si eres estudiante y estás comenzando tu camino profesional.
¿Por qué es tan importante prepararte bien para una entrevista?
Una entrevista de trabajo no es solo una conversación: es una evaluación. En pocos minutos, el entrevistador debe entender quién eres, qué puedes aportar, cómo te comunicas y si encajas con el puesto y la empresa.
Prepararte te ayuda a:
- Reducir los nervios. Saber qué esperar y cómo responder te da más seguridad.
- Transmitir confianza. Los reclutadores valoran a quienes se expresan con claridad y muestran entusiasmo.
- Destacar entre otros candidatos. Muchos estudiantes aplican con el mismo perfil; lo que te diferencia es cómo te presentas.
- Aumentar tus probabilidades de éxito. Una entrevista bien llevada puede compensar la falta de experiencia formal.
Veamos ahora cómo puedes prepararte de forma completa.
Antes de la entrevista: preparación estratégica
1. Investiga a fondo sobre la empresa
Llegar a una entrevista sin saber nada de la empresa es uno de los errores más comunes entre estudiantes. Investigar demuestra interés genuino y te permite adaptar tus respuestas.
Qué debes investigar:
- Historia de la empresa.
- Misión, visión y valores.
- Productos, servicios o proyectos actuales.
- Cultura organizacional (a través de sus redes sociales o reseñas en Glassdoor).
- Noticias recientes relacionadas con la empresa o el sector.
Ejemplo práctico:
Si aplicas a una empresa de tecnología educativa, puedes decir:
“Me interesa mucho esta oportunidad porque admiro el trabajo que hacen con herramientas de aprendizaje inclusivo. Leí recientemente que lanzaron una plataforma nueva para estudiantes con discapacidad visual y me encantaría formar parte de proyectos con ese enfoque social.”
2. Estudia la descripción del puesto
Lee con atención el perfil del puesto al que aplicaste. Analiza las funciones, habilidades requeridas y competencias clave.
Esto te permitirá:
- Usar el mismo lenguaje que la empresa en tus respuestas.
- Enfocar tus fortalezas en lo que realmente importa para el puesto.
- Preparar ejemplos que demuestren que puedes cumplir con esas responsabilidades.
3. Practica las preguntas más comunes
Hay preguntas que casi siempre aparecen en entrevistas, especialmente si es una pasantía o primer empleo. No se trata de memorizar respuestas, sino de tener una idea clara de lo que quieres comunicar.
Las más frecuentes y cómo responder:
Háblame de ti.
No es tu historia completa, sino un resumen breve de tu formación, intereses y motivación.
Ejemplo:
“Soy estudiante de Comunicación Social en el último año. Me interesa el periodismo digital y he participado como redactora en el boletín universitario. Me gusta investigar, escribir y aprender cosas nuevas, y estoy buscando una oportunidad para aplicar lo aprendido en un entorno profesional.”
¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
Elige una fortaleza alineada con el puesto y una debilidad real que estés trabajando para mejorar.
Ejemplo:
“Una de mis fortalezas es la capacidad de organización. Siempre planifico mis tareas con antelación. Una debilidad que estoy superando es hablar en público. Antes me ponía muy nerviosa, pero desde el semestre pasado empecé a participar en debates y eso me ha ayudado mucho.”
¿Por qué quieres este puesto?
Relaciona tus intereses con lo que ofrece el puesto.
Ejemplo:
“Porque me permitirá aprender sobre gestión de proyectos, que es el área donde me gustaría desarrollarme profesionalmente. Además, la cultura de trabajo colaborativo que tienen me parece muy valiosa.”
¿Dónde te ves en cinco años?
No hace falta tener una respuesta exacta, pero sí mostrar ambición y claridad.
Ejemplo:
“Me gustaría estar liderando proyectos en una organización dinámica, donde pueda seguir aprendiendo y aportando valor. Sé que estoy comenzando, pero me interesa crecer profesionalmente de manera constante.”
4. Prepara preguntas para hacer tú
No es solo responder, también debes preguntar. Hacer preguntas inteligentes demuestra interés y madurez.
Algunas ideas:
- ¿Cómo sería un día típico en este puesto?
- ¿Qué cualidades buscan en los candidatos exitosos?
- ¿Qué oportunidades de desarrollo profesional ofrece la empresa?
- ¿Cómo es el proceso de formación o inducción para nuevos empleados?
Evita preguntas sobre el salario o vacaciones en la primera entrevista, a menos que el entrevistador lo mencione primero.
5. Ensaya en voz alta
Practica tus respuestas frente al espejo o con un amigo. Puedes grabarte y escuchar cómo suenas. Esto te ayudará a mejorar tu fluidez, detectar muletillas y corregir gestos.
Si la entrevista será en otro idioma, como inglés, practica especialmente ese vocabulario y las frases claves.
Durante la entrevista: cómo dar una excelente impresión
1. Llega a tiempo y cuida tu apariencia
- Si es presencial, llega entre 10 y 15 minutos antes.
- Si es virtual, conéctate 5 minutos antes, verifica el sonido, cámara e internet.
- Usa ropa adecuada al estilo de la empresa. Ante la duda, es mejor vestirse un poco más formal que demasiado informal.
- Mantén una postura recta, mira a los ojos (o a la cámara), sonríe y transmite una actitud positiva.
2. Usa la técnica STAR para tus respuestas
Esta técnica te ayuda a estructurar tus respuestas con claridad:
- Situación: describe el contexto.
- Tarea: qué debías hacer.
- Acción: qué hiciste tú.
- Resultado: qué lograste.
Ejemplo:
Pregunta: “Cuéntame sobre un desafío que hayas enfrentado trabajando en equipo.”
Respuesta:
“En un proyecto de la universidad (Situación), debíamos presentar un informe en grupo y uno de los integrantes no entregó su parte a tiempo (Tarea). Propuse dividir su sección entre los demás y organicé una reunión para reasignar tareas (Acción). Gracias a eso, logramos entregar el trabajo a tiempo y recibimos una buena calificación (Resultado).”
3. Escucha con atención y responde con claridad
No interrumpas. Espera a que el entrevistador termine de hablar. Si no entiendes una pregunta, puedes pedir que la repita o que la reformule.
Evita respuestas demasiado breves o muy largas. Sé concreto, pero completo. No memorices tus respuestas, habla con naturalidad.
4. Muestra actitud, no solo conocimiento
Los entrevistadores saben que eres estudiante y que no tienes años de experiencia. Lo que buscan es ver tu actitud, tus ganas de aprender, tu motivación y cómo te manejas en situaciones nuevas.
Habla con entusiasmo, sé humilde pero confiado, y muestra disposición para crecer y contribuir.
Después de la entrevista: seguimiento inteligente
1. Envía un mensaje de agradecimiento
Entre 12 y 24 horas después de la entrevista, envía un correo breve agradeciendo el tiempo y la oportunidad.
Ejemplo de mensaje:
“Hola [Nombre del entrevistador], muchas gracias por la entrevista de ayer para el puesto de [nombre del puesto]. Me gustó mucho conocer más sobre el equipo y la empresa. Estoy muy motivado/a con la posibilidad de formar parte de su proyecto. Quedo atento/a a cualquier novedad. ¡Saludos!”
Este pequeño gesto suma puntos a tu favor.
2. Evalúa tu desempeño
Después de la entrevista, toma unos minutos para reflexionar:
- ¿Qué preguntas te resultaron difíciles?
- ¿Qué podrías mejorar?
- ¿Qué hiciste bien?
Esto te ayudará a prepararte mejor para la siguiente.
3. Haz seguimiento si no hay respuesta
Si no te contactan en una semana o en el plazo que mencionaron, puedes enviar un mensaje cortés para preguntar por el estado del proceso.
Ejemplo:
“Hola [Nombre], espero que estés bien. Solo quería hacer seguimiento sobre el proceso de selección para [puesto], ya que estoy muy interesado/a. Agradezco cualquier información sobre los próximos pasos.”
¿Y si no consigues el trabajo?
No te frustres. Cada entrevista es una experiencia de aprendizaje. Muchas veces no te seleccionan por razones ajenas a tu desempeño (cupos limitados, perfiles internos, prioridades de la empresa).
Qué puedes hacer:
- Pide retroalimentación. Pregunta qué puedes mejorar para futuras entrevistas.
- Ajusta tu currículum o tus respuestas con base en lo aprendido.
- Aplica a otros puestos similares sin rendirte.
Cada entrevista te hace mejor. Y tarde o temprano, llegará la oportunidad ideal para ti.
Conclusión
Tener una entrevista de trabajo siendo estudiante puede parecer intimidante, pero con preparación y actitud, puedes convertirla en una gran oportunidad. No necesitas tener mucha experiencia para causar una buena impresión. Lo que necesitas es demostrar que estás listo para aprender, aportar y crecer.
Empieza hoy mismo a prepararte. Investiga, practica, mejora tu perfil y confía en tus capacidades. El primer paso hacia tu carrera profesional comienza con una buena entrevista… ¡y tú puedes lograrlo!